05 - La création des futurs
Existe-t-il un passage qui permette d’accéder à l’essence d’une image qui nous fascine ?
S’autoriser à Être et à Créer une nouvelle réalité.
Parce qu’une artiste qui entreprend change un projet, le monde, la vie…
La vie est énergie, une pure énergie créatrice.
« Il y a une vitalité, une force de vie, une énergie, une accélération qui se traduit à travers vous en action, et parce qu’il existe un seul exemplaire de vous dans toute l’éternité des temps, cette expression est unique. Il faut se l’approprier et garder le canal ouvert. »
Martha Graham
Révéler les talents
Mai 2021
Par écrans interposés j’échange avec Laurent Simon, professeur spécialisé en innovation au sein d’HEC Montréal.
Je découvre la pensée design et cet état d’esprit qui permet d’imaginer des idées folles, d’être prêt à échouer souvent et qui place les individus au centre de chaque processus.
Se connecter aux besoins, aux désirs et aux motivations d’autres que soi, crée l’inspiration et provoque de nouvelles idées.
M’autoriser à donner une dimension créative à mon métier de RH ouvre la Voie :
Je crée ce que je veux être, Designer RH.
Ma communauté de Design Thinkers, Paris- Montréal- Berlin, Juin 2021 à aujourd’hui
Je découvre l’approche du Design Thinking à travers le travail de Laurent Simon avec Ubisoft Montréal.
Il s’agit de transformer des créatifs en gestionnaires d’équipes et de projets. Pour gérer et faciliter le processus créatif, développer le potentiel des équipes et résoudre des problèmes stratégiques.
C’est transmettre la créativité à tous les niveaux de l’organisation et décloisonner les métiers. C’est concevoir l’Innovation comme une démarche et non une finalité.
La créativité au service des Talents.
Je crée le Design RH pour faire le lien entre ces deux mondes, celui de la créativité et des ressources humaines.
Pour rester concentrée sur les personnes avec lesquelles on conçoit. Pour partir de qui elles sont pour co-créer une stratégie talents qui leur ressemblent.
Silke Klees, co-fondatrice de «Designing your Futur » en Allemagne, me transmet sa vision du Design de Talents. Je conçois alors la phase d’idéation qui permet, une fois les talents révélés, de savoir dans quel environnement ils peuvent se développer et s’épanouir.
Réflexivité – Partage – Passage à l’action
Au fil de mes formations et de mes échanges avec une communauté de Design Thinkers qui grandit autour de moi, je crée les différentes étapes du programme Talent Lab avec l’approche du Design Thinking.
Je le conçois comme un lieu de partage, d’expérimentation et d’innovation pour faire émerger les talents individuels au service du collectif.
