07. A l'origine
Reprendre la genèse du projet, ses racines, son inspiration.
Partir du passé pour construire l’avenir.
Partir de ce qu’on a déjà.
Et parce que Tout est déjà là, c’est faire émerger les richesses de nos expériences passées. Parce que rien n’est vécu par hasard.
Pour faire le lien entre la culture et les compétences humaines & sociales je replonge 20 ans en arrière.
Compétences interculturelles
Décembre 2021
Je recontacte Elizabeth. L qui fut mon enseignante d’anglais à Melbourne en 2003
Elle a été témoin de cette expérience de vie si puissante et transformatrice pour moi : partager le quotidien de dizaines de nationalités différentes, en immersion complète.
Présente en 2020 à la genèse de mon projet, elle partage avec moi ses observations sur les compétences essentielles qui ont permis à ses étudiants de mieux réussir, non seulement l’apprentissage de l’anglais mais aussi leurs vies professionnelles :
Curiosité, détermination, prise de risques, tolérance vis-à-vis de la différence et capacité de pouvoir sortir de sa zone de confort.
A cela s’ajoutent l’intelligence émotionnelle et la sensibilité interculturelle.
C’est comprendre l’influence de notre culture sur nos choix et nos comportements. Savoir interagir les uns avec les autres malgré nos différences. Comprendre ce qui fait et défait les liens.
Parce que « L’enjeu de la diversité culturelle c’est l’enjeu de l’indépendance d’expression, celle des artistes et des créateurs, mais aussi celle des peuples et des sociétés. ».
Renaud Donnedieu de Vabres.
Retraite IICH (Institut International de Coaching Humaniste), Lyon, décembre 2021
Je fais l’expérience du Firewalk. Cette marche sur le feu, rite symbolique issu d’anciennes tribus, est un moment fort de ma formation de coach humaniste.
C’est une puissante métaphore montrant que l’impossible peut parfois être dépassé.
Et parce que nous nous comportons, consciemment et inconsciemment, selon des valeurs et des croyances acquises dans notre culture d’origine, j’apprends à mieux les connaitre et dépasse celles qui me limitent.
Pour créer les liens, collaborer avec respect, confiance et intégrité.
Je vis ce que je souhaite transmettre. Mon expérience vient nourrir mon projet.
Je me forme au coaching interculturel. J’apprends à décoder les croyances et les valeurs individuelles et collectives grâce à un processus d’accompagnement qui intègre les dimensions mentales, émotionnelles et physiques.
Empathie – Communication verbale & Non verbale
C’est développer une communication plus authentique. C’est se connecter à ses émotions et à ses ressentis, être dans un langage de « cœur » plutôt que dans un langage de « tête » et accepter la vulnérabilité de chacun.
Parce que la compréhension et l’acceptation de Soi et de l’Autre dans toute sa complexité permet l’inclusion et la cohésion.
C’est apprendre à construire le lien avec une culture qu’on ne connait pas. C’est accueillir l’autre dans son altérité pour créer une relation de confiance et enrichir la collaboration.
« Nous venons d’une ancienne culture qui comprend que tout est lié, sans division ni exclusion. C’est la raison pour laquelle on nous a dit de nous unir, d’aller ensemble, sans laisser tomber personne pour que tout le monde est tout et que personne ne manque de rien. »
Discours d’investiture de David Choquehuanca, Vice-Président de Bolivie.
